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Références essentielles en gestion du changement

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Tremblay, Diane-Gabrielle, 1955-
Québec : Presses de l'Université du Québec, c2014.
2014


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Bériot, Dominique
Paris : Eyrolles, c2014.
2014


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Lainey, Pierre, 1963-
Montréal : Éditions JFD, c2014.
2014


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Baranski, Laurence
Paris : Eyrolles, c2014.
2014


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Kourilsky-Belliard, Françoise, 1947-
Paris : Dunod, c2014.
2014


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Rocca, Michel, 1964-
Bruxelles : De Boeck, c2013.
2013


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Autissier, David
Paris : Dunod, c2013.
2013


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Raquin, Michel
Paris : WillBe Group : Eyrolles, c2013.
2013


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Samson, Alain, 1960-
Longueuil, Québec : Béliveau, c2013.
2013


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Collerette, Pierre, 1951-
Québec : Presses de l'Université du Québec, c2013.
2013


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Meier, Olivier
Paris : Dunod, c2012.
2012


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Gagnon, Yves-Chantal
Québec : Presses de l'Université du Québec, c2012.
2012


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Arcand, Michel
Montréal : Éditions Nouvelles, c2011.
2011


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Soparnot, Richard
Paris : Vuibert, c2010.
2010


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Teneau, Gilles
Paris : L'Harmattan, c2005.
2005


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Bareil, Céline, 1959-
Montréal : Éditions Transcontinental ; Québec : Éditions de la Fondation de l'entrepreneurship, c2004.
2004


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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Paillé, Pascal
Paris : L'Harmattan, c2003.
2003


Référence essentielle en gestion du changement (Sujet)

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